«Тюрьма есть ремесло окаянное, и для скорбного дела сего потребны люди твердые, добрые и веселые». И ведь ой как прав был в своем изречении великий реформатор XVIII века Петр! Действительно, ремесло надзирателя весьма специфично и по плечу далеко не каждому. А учитывая богатую историческую подоплеку и отменную генетическую память многих поколений русских людей, для которых тюрьма, без преувеличения, является подобием духовной скрепы, готовить служителей сего тяжкого и не слишком почетного в народе ремесла  надлежит не иначе как со школьной скамьи.
Недавно в ряде СМИ появилась информация об очередной прорывной инициативе ФСИН: на фоне колоссального некомплекта личного состава тюремное ведомство вознамерилось начать подготовку кадровых «вертухаев» буквально со школьной скамьи. Для этого планируется ввести программы среднего профессионального образования с упором на специфические требования, предъявляемые к будущим «служителям меча и топора». При этом курсанты сразу же будут привязаны к определенному месту службы, проходя практику непосредственно в учреждениях УИС.
Понять высокопоставленных тюремщиков в их стремлении залатать зияющие кадровые дыры в системе можно: по информации на 2026 год, недобор сотрудников уголовно-исполнительной системы превышает 30%, что в переводе на штатные единицы составляет порядка 70 тысяч человек. Причины кадрового голода стары, как сама российская тюрьма: низкое денежное довольствие, тяжелые, специфические условия службы, да и конечно, чего греха таить, крайняя непопулярность тюремного ремесла среди подавляющего большинства россиян. И дело здесь не только в количестве граждан  СССР и РФ, которые в разные исторические периоды нашего государства несли и продолжают нести тяжкое бремя в виде лишения свободы, но еще и в особенностях содержания спецконтингента в российских учреждениях УИС. Информация о разного рода скандалах и разоблачениях, периодически сотрясающих как центральный аппарат ФСИН, так и подведомственные учреждения на местах, имеется в открытом доступе, и подробно разбирать какие-либо из них в формате данной публикации большого смысла мы не видим. Отметим только, что в основе подобных инцидентов лежит практически безграничная власть «гражданина начальника» над осужденным или обвиняемым, а также слабая(а в некоторых случаях-практически полная) неподконтрольность исправительных учреждений и следственных изоляторов институтам гражданского общества.
Концепция развития УИС до 2020 года, реализация которой была практически полностью провалена тюремными бонзами в генеральских погонах, среди прочих пунктов предусматривала модернизацию и оптимизацию системы охраны учреждений ФСИН, повышения эффективности управления системой за счет создания современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, обеспечение социальной защиты работников УИС, повышение прозрачности системы, расширение сотрудничества с гражданским обществом, расширение применения наказаний и мер, не связанных с лишением свободы.
На смену вышеупомянутому «тюремному манифесту» пришел практически аналогичный, только с изменением в названии: до 2030 года. Помимо положений, во многом дублирующих предыдущую Концепцию, сюда добавилось также «проведение цифровой трансформации и научно-техническое развитие».
Занятная выходит штука: декларируя все вышеперечисленные положения, тюремное ведомство, тем не менее, с упорством, достойным лучшего применения, продолжает идти по проторенной дорожке, организовывая «рекрутские наборы» среди лиц школьного возраста, превращая профессиональное обучение в прямую дорогу к службе за решеткой либо стоянию на вышке.
Совершенно очевидно, что запуск программы среднего профессионального образования для будущих тюремщиков сам по себе не решит кадровый вопрос ФСИН, поскольку проблемы низкого, неконкурентноспособного денежного довольствия и отсутствия социалки        может быть решен только существенными дотациями, направленными как на повышение зарплат сотрудникам, так и на кардинальное усовершенствование материально-технической базы учреждений УИС. В США и ряде европейских стран  внедрение цифровых технологий, искусственного интеллекта, новейших телекоммуникационных систем в целях повышения эффективности режима и надзора позволяет тюремным ведомствам устанавливать высокие требования к кандидатам при приеме на службу. Стоит ли упоминать о пропасти в социальном обеспечении отечественных и западных надзирателей?
Впрочем, одно преимущество от внедрения подобного образовательного ноу-хау все же имеется, правда, ощутить его смогут только представители привилегированной большезвездной касты фсиновцев. Речь идет об очередных бравурных отчетах с красивыми цифрами, дающих право их составителям рассчитывать на благосклонность вышестоящих чинов, и, соответственно, на повышение по службе. Ну и, естественно, национальный вид спорта под названием распил еще никто не отменял. Перефразируя И.С. Сталина, в  России дня сегодняшнего эта штука будет посильнее, чем «Архипелаг Гулаг» Солженицына.